Interventi per la salute psicosociale sul lavoroGestione e valutazione stress lavoro-correlatoGestione e valutazione violenze e molestie sul lavoroSupporti psicologici per le persone Approfondimenti psicosociali per idoneità lavorativa
È uscito il nuovo Dossier Ambiente e Lavoro con all’interno tutte le istruzioni, i dettagli tecnici e i riferimenti scientifici per valutare il rischio stress lavoro-correlato con una check-list alternativa a quella dell’INAIL.
Con…
https://psicologostresslavoro.it/wp-content/uploads/ergocheck1.png537751Paolo Campaninihttps://psicologostresslavoro.it/wp-content/uploads/Studio-Campanini-Logo-piccolo.jpgPaolo Campanini2019-04-10 16:06:282020-03-04 11:21:14Modalità alternativa all’INAIL per la valutazione del rischio stress lavoro-correlato
La sentenza della Corte di Cassazione del 5 marzo 2018 ha confermato che l’INAIL deve assicurare anche la malattia derivante dallo stress lavorativo conseguente alle “scelte di organizzazione del lavoro in ambito aziendale”.
La nuova…
https://psicologostresslavoro.it/wp-content/uploads/inail-straordinario-1.jpg387620Paolo Campaninihttps://psicologostresslavoro.it/wp-content/uploads/Studio-Campanini-Logo-piccolo.jpgPaolo Campanini2018-03-14 17:41:582019-09-18 19:49:33Troppo lavoro? L’Inail copre anche le malattie causate dallo stress
Quante volte sul lavoro ci è capitato di essere vittima di comportamenti scortesi? Quante volte non siamo ringraziati, subiamo una battuta infelice o siamo costretti ad ascoltare i fatti personali del collega che parla ad voce alta al telefono?
Altri…
https://psicologostresslavoro.it/wp-content/uploads/Incivility.jpg420630Paolo Campaninihttps://psicologostresslavoro.it/wp-content/uploads/Studio-Campanini-Logo-piccolo.jpgPaolo Campanini2016-09-19 17:23:392019-09-18 19:49:29Piccole scortesie che impediscono di lavorare
Qual è il meccanismo che spinge a controllare costantemente lo smartphone? La Francia sta vietando alle aziende di inviare email fuori dall’orario d’ufficio. Ecco perché per alcuni è difficile spegnere il telefono.
Lo smartphone attraverso…
https://psicologostresslavoro.it/wp-content/uploads/smartphone-email.jpg534800Paolo Campaninihttps://psicologostresslavoro.it/wp-content/uploads/Studio-Campanini-Logo-piccolo.jpgPaolo Campanini2016-06-01 20:32:012019-09-18 19:49:22Come lo smartphone genera stress lavorativo
Di seguito elencherò alcuni specifici accorgimenti per gestire la trasparenza nelle organizzazioni. Questi meccanismi impattano sui tre elementi che le ricerche individuano fondamentali per la qualità della trasparenza:
Apertura
Chiarezza
…
https://psicologostresslavoro.it/wp-content/uploads/trasparenza2.jpg480636Paolo Campaninihttps://psicologostresslavoro.it/wp-content/uploads/Studio-Campanini-Logo-piccolo.jpgPaolo Campanini2015-04-27 16:10:012019-09-18 19:49:143 meccanismi per rendere l’organizzazione trasparente
Uno studio recente ha valutato se l'introduzione del pedometro sul luogo di lavoro sia effettivamente utile ad aumentare l’attività fisica dei lavoratori e, quindi, a migliorare il loro stato di salute.
Sempre più spesso le aziende individuano…
https://psicologostresslavoro.it/wp-content/uploads/pedometro.jpg427640Paolo Campaninihttps://psicologostresslavoro.it/wp-content/uploads/Studio-Campanini-Logo-piccolo.jpgPaolo Campanini2015-04-07 11:56:022019-09-18 19:49:04Il pedometro in azienda per migliorare la salute
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